1、根據公司發展戰略，提出符合本企業發展特點的人力資源戰略、組織架構設計等建議，督導人力資源規劃有效實施；

2、組織構建公司人力資源政策和制度體系，并督導貫徹實施；

3、規劃企業文化建設，督導企業核心理念、價值觀在各領域，尤其在用人、激勵等制度和機制方面的貫徹落實；

4、改進完善招聘、考核、薪酬與福利、員工發展的全面模塊體系；

5、對下屬人力資源管理進行指導，提升公司整體人力資源管理水平；

6、確定高標準的績效目標，并帶領團隊通過解決目標實現過程中存在的問題，最終達成績效目標的實現高級人才的引進和職業發展管理。

1、人力資源管理、工商管理等專業本科或以上學歷；

2、具有人力資源管理經驗10年以上，有集團上市公司人力資源同崗位5年以上工作經驗；

3、精通大型企業的人力資源管理體系；擅長招聘、績效等重點模塊的管理；

4、具有優秀的溝通能力和親和力，工作務實高效，執行力強，敬業忠誠；

5、具有較強的決策力和領導力，優秀的職業道德，敬業，穩重，富有開拓精神；

6、熟悉家居行業，有豐富的公共資源關系優先考慮。

1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；

7、負責員工的管理、培訓和培養。

1、初中及以上學歷，電子類相關工作經驗；

2、一年以上公司現場管理工作經驗，有生產管理經驗者優先；有手機結構件經驗

3、精通行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程；

4、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；

5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。

1、協助組織落實各項質量目標（產品質量、生產工藝、部門流程等）的完成，貫徹質量方針；

2、現場巡檢預防質量事故的發生，解決現場的質量問題，參與質量事故的調查并編制分析報告；

3、參與產品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理；

4、協助公司相關部門制訂公司的產品質量標準。

1、1年以上QA/QC工作經驗；

2、熟練使用辦公軟件；

3、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協作精神；良好的溝通組織協調能力；

4、從事ISO體系主要工作并編寫過認證體系相關文件工作經驗者優先。

1.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2.組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

4.深入了解本行業、即時把握信息、向公司提供業務發展戰略與決策依據；

1、有5年以上的銷售工作經驗，以及管理銷售團隊經驗。

2、熱愛銷售工作、思維敏捷、有良好的口才和銷售技巧。

3、優秀的商務談判、溝通技巧，具備較高的人際敏感度。

4、有很強的目標管理能力，以目標為導向主動開展工作。

5、要創新 和富有工作激情